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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【多项选择题】
试题内容
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。
  • A.二次量化
  • B.一次量化
  • C.实质量化
  • D.形式量化
  • E.清晰量化
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:BC
  • 解题思路:一次量化与二次量化中的“一”与“二”可作两种解释:①当“一”与“二”作序数词解释时,一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画;②当“一”与“二”作基数词解释时,一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,因而也可称之为实质量化。面试考官直接打出分数属于对测评对象进行直接的定量刻画,属于一次量化。
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