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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【单项选择题】
试题内容
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
  • A.绩效目标不明确
  • B.考评指标设计不规范
  • C.工作分析不到位
  • D.绩效考评标准不明确
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:D
  • 解题思路:工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
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